あなたの会社がブラック企業かどうかを判断するためには、いくつかの要素を考慮する必要があります。まず、労働基準法に違反しているかどうかが重要です。労働基準法では、法定労働時間を超える残業に対しては割増賃金を支払うことが義務付けられています。また、管理監督者として扱われている役職者であっても、過度な労働時間が認められるわけではありません。年間休日が60日というのは、労働基準法で定められた最低限の休日日数を下回っている可能性があります。さらに、新卒社員が朝8時から雑用を行うという点も、法定労働時間外の労働が発生している可能性があります。これらの点から、あなたの会社は労働基準法に違反している可能性があり、ブラック企業の特徴を持っていると言えます。しかし、最終的な判断は労働基準監督署などの専門機関に相談することをお勧めします。