以前、土曜日に休んでいたことがありました。(私には黙ってます) 今日は、まだ仕事だと言うのですが、本当でしょうか？ 彼は、転勤中のサラリーマンです

あなたの質問に対する回答は、具体的な状況によります。一般的に、日本の労働法では、週に1日または4週間に4日以上の休日を確保することが義務付けられています。しかし、これは会社の就業規則や個々の契約内容によって異なる場合があります。

転勤中のサラリーマンの場合、特に新しい職場や地域に移動した直後は、勤務時間や休日の調整が行われることがあります。また、土曜日の休みが恒常的なものであるか、それとも一時的な調整によるものであるかによっても、今日の勤務状況は異なります。

もし、彼が土曜日の勤務を求められているのであれば、それは会社の就業規則や業務上の必要性に基づく可能性があります。ただし、過度の残業や法定外の休日出勤については、労働基準法に違反する可能性があります。

解決策としては、まず彼自身に直接確認することが最も確実です。また、会社の就業規則を確認したり、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働条件の透明性を保つためにも、こうした情報は常に最新のものを把握しておくことが重要です。