30秒の遅刻は遅刻とみなされるのか？
もっと見る
対策と回答
日本の労働基準法によると、労働時間は一分単位で計算されることが定められています。つまり、タイムカード装置が一分単位で打刻を行う場合、30秒の遅刻は通常、遅刻として記録されません。しかし、これはあくまで法的な観点からの解釈であり、企業の内部規定や就業規則によっては、30秒の遅刻も遅刻として扱うことがあります。
例えば、朝礼が9:00に始まる場合、9:00に到着した社員は遅刻とはみなされませんが、9:00の時報とともに到着した社員が30秒遅れていたとしても、タイムカード上は9:00と記録されるため、遅刻とはみなされないことになります。
ただし、賞与の考課において「遅刻早退をしない」という項目で30秒の遅刻を減点することは、企業の裁量によります。法的には一分未満の遅刻は遅刻として扱わないことが原則ですが、企業がそのような規定を設けている場合、それに従うことになります。そのため、「不当な考課」とみなされるかどうかは、企業の就業規則や内部規定、そして社員との間での合意によります。
結論として、法的には一分未満の遅刻は遅刻として扱わないことが原則ですが、企業の内部規定によっては30秒の遅刻も遅刻として扱うことがあります。賞与の考課においても、企業の裁量により減点することがあり得ますが、それが「不当な考課」とみなされるかどうかは、企業の規定や社員との合意に依存します。
よくある質問
もっと見る·
何歳まで夜勤勤務エンジニアを続けることができますか？·
職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
革新のログインパスワードの初期化にはどのくらいの時間がかかりますか？ パート先の源泉徴収を行うためにパスワードを忘れてログインできなくなりました。上の人に伝えて本部にパスワードを初期化してもらったのですが、まだログインできません。半日ほど待たないとダメなのでしょうか？·
入社してまだ1年半なのですが、書類を作成するためにパソコンを買えと言われました。仕事で使うパソコンは各自で用意するものなのでしょうか。·
以前、会社で約6700平方メートルの土地の草刈りを2人で行いました。私は約2400平方メートル、もう1人は約4200平方メートルの草を刈りました。この仕事の報酬は10万円で2人で折半されましたが、私の報酬は2万円、もう1人の方は8万円でした。私の担当部分は草が茂っていたため、多く刈れなかったこともありますが、この報酬配分は妥当だと思いますか？