社会福祉事業団障がい者施設に非正規職員として勤務しています。正職員とほぼ同じ仕事をしていますが、給与は正規職員の2分の1以下で、ボーナスも少ないです。仕事は心身共に大変で、待遇改善が見られない場合、どのようにしたら良いでしょうか？どこに訴えれば良いでしょうか？

社会福祉事業団障がい者施設における非正規職員の待遇改善については、以下の方法が考えられます。

まず、労働条件の改善を図るためには、労働組合に加入することが有効です。労働組合は、労働者の権利を守り、待遇改善を図るための交渉を行う組織です。労働組合に加入することで、個人では難しい待遇改善の交渉を行うことができます。

次に、労働基準監督署に相談することも一つの方法です。労働基準監督署は、労働基準法の違反があった場合に是正を行う行政機関です。給与や労働時間などが労働基準法に違反している場合、労働基準監督署に相談することで、是正措置を取ることができます。

また、労働局に相談することも考えられます。労働局は、労働者と使用者の間の紛争を調停する機関です。待遇改善の交渉が難航している場合、労働局に相談することで、中立的な立場からの調停を受けることができます。

さらに、社会福祉事業団の内部にある労働者代表機関に相談することも一つの方法です。労働者代表機関は、労働者の権利を守り、待遇改善を図るための交渉を行う組織です。労働者代表機関に相談することで、内部からの待遇改善の交渉を行うことができます。

最後に、弁護士に相談することも考えられます。弁護士は、労働者の権利を守り、待遇改善を図るための法的なアドバイスを行う専門家です。待遇改善の交渉が難航している場合、弁護士に相談することで、法的な観点からのアドバイスを受けることができます。

以上の方法を組み合わせることで、社会福祉事業団障がい者施設における非正規職員の待遇改善を図ることができるでしょう。