試用期間中に退職の意向を伝えたら、即日退職を求められました。試用期間中であれば、これは普通のことなのでしょうか？

試用期間中に即日退職を求められることは、必ずしも普通のことではありません。日本の労働基準法では、退職する場合、通常は退職願を提出し、会社は合理的な期間内に退職手続きを完了することが求められます。試用期間中であっても、労働者の権利は基本的に保護されており、即日退職を強制することは法的に問題がある可能性があります。ただし、試用期間は雇用主が労働者の適性を判断するための期間であり、この期間中の労働条件や解雇条件は、通常の雇用契約とは異なる場合があります。そのため、試用期間中の労働契約に特別な条件が記載されている場合、即日退職が求められることもあり得ます。しかし、その場合でも、労働者の権利が不当に侵害されないよう、法的な観点から慎重に判断する必要があります。具体的な状況については、労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。