
1日何時間くらい仕事していますか?最長で。
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対策と回答
日本の労働基準法によると、1日の労働時間は原則8時間、週に40時間が上限とされています。これは法定労働時間と呼ばれ、これを超える労働は時間外労働となり、割増賃金が発生します。ただし、業種や職種によっては、この法定労働時間を超えて働くことがあります。例えば、医療従事者や緊急対応が必要な職業では、長時間労働が許容されることがあります。また、IT業界や広告業界などでは、プロジェクトの締め切りやクライアントの要望に応じて、長時間労働が発生することもあります。最長の労働時間については、労働基準法では1日10時間、週52時間までが上限とされていますが、特別な事情がある場合には、労使協定を結ぶことで、1週間につき1回、1日12時間まで、または1ヶ月につき4回まで、1週間につき60時間までの時間外労働が認められることがあります。ただし、長時間労働は健康に悪影響を及ぼす可能性があるため、適切な休憩や休暇の取得が重要です。
よくある質問
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シフト制の職場で日曜日が固定の休みになっているが、これは不当な労働条件ではないか?·
会社で使っているボールペンの替え芯は経費で購入できますか?会社から支給されているボールペンは黒と赤の2色で、替え芯もそれぞれ用意されています。最近、自分で購入した三色ボールペンを使用していますが、支給されている替え芯が使用できないため、三色ボールペンの替え芯を経費で購入してもらえるかどうかを知りたいです。黒と赤のボールペンは一日中使用するため、頻繁に替え芯がなくなります。·
基本一人作業なのですが、たまに数人で集まって作業することがあります。そのときに、自分の作業が削れないので休憩時間が足りていないです。休憩していない、足りないことを上司にどう言って確保したらいいですか?言わないと休憩時間を削って定時で帰ることになります。1日全体でっていうより数時間以内の作業なので、把握は出来ないはずです。·
以前、会社で約6700平方メートルの土地の草刈りを2人で行いました。私は約2400平方メートル、もう1人は約4200平方メートルの草を刈りました。この仕事の報酬は10万円で2人で折半されましたが、私の報酬は2万円、もう1人の方は8万円でした。私の担当部分は草が茂っていたため、多く刈れなかったこともありますが、この報酬配分は妥当だと思いますか?·
29歳女性が7、8時間働けない場合、どのように対処すればよいでしょうか?