正社員とは何ですか？新しい会社に入社したのですが、契約書に雇用形態が書いておらず、週労働時間40時間、雇用の定めなしとしか書いてありません。子供が体調を崩して休んだ時も、祝日がある月だからと言われ1日あたり15000円も引かれていました。基本給が低く、職務手当が高いのでぱっと見総支給は高いのですが、休んだ時が物凄く引かれてびっくりします。まだ有休もないので余計に。欠勤した場合、社員でもこれくらい引かれるのは普通なんでしょうか？正社員は安定してると思っていたので勘違いしていたなーと少し後悔しています。

正社員とは、日本の労働法において、一定の会社に対して継続的に労働を提供することを前提とした雇用形態を指します。一般的に、正社員は無期雇用であり、会社の規則に従って定期的に給与が支払われます。しかし、あなたの場合、契約書に雇用形態が明記されておらず、週労働時間40時間、雇用の定めなしとしか書かれていないことは、法的には問題がある可能性があります。

また、子供が体調を崩して休んだ際に、祝日がある月だからと言われ1日あたり15000円も引かれていることは、一般的な正社員の給与体系とは異なります。通常、正社員は有給休暇を持ち、欠勤した場合でもその分の給与が引かれることはありません。また、基本給が低く、職務手当が高い場合、総支給額は高く見えますが、休暇や欠勤時の給与控除が大きいと、実際の手取り額は大幅に減少する可能性があります。

あなたの状況は、正社員としての一般的な労働条件とは異なるものであり、会社との契約内容や給与体系について再度確認することをお勧めします。また、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。正社員としての安定性を期待していたにもかかわらず、現実がそれと異なる場合、後悔することもありますが、情報を集め、適切な対応を取ることで状況を改善することができるかもしれません。