固定残業代の場合、労働時間が早く終わっても18時まで待たなければならないのでしょうか？

対策と回答

2024年11月14日

固定残業代とは、あらかじめ定められた時間分の残業代を給与に含めて支払う制度です。あなたの会社の場合、1時間分の固定残業代が支払われているため、理論上は1時間分の残業があるとみなされます。しかし、実際の労働時間がそれよりも短くても、固定残業代の対象となる時間分は労働したとみなされるため、18時まで待つ必要があるとされることが多いです。

ただし、労働基準法では、労働者の健康を確保するために、1日8時間、週40時間を超える労働を制限しています。そのため、実際の労働時間が法定労働時間を超えない限り、労働者は自由に帰宅することができます。つまり、17時30分に仕事が終わった場合、法定労働時間内であれば、17時30分に帰ることは法的に問題ありません。

また、固定残業代の場合でも、実際の労働時間がそれよりも短い場合、労働者は自由に帰宅することができます。ただし、会社の就業規則や労働契約に特別な規定がある場合は、それに従う必要があります。そのため、具体的な対応については、会社の人事部門や労働基準監督署に確認することをお勧めします。

まとめると、固定残業代の場合でも、実際の労働時間が法定労働時間内であれば、労働者は自由に帰宅することができます。ただし、会社の就業規則や労働契約に特別な規定がある場合は、それに従う必要があります。

よくある質問

職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。