タイミーで週20時間以上勤務（一箇所だけで）した場合、雇用保険等入らなくてはいけないのでしょうか？
もっと見る
対策と回答
雇用保険の加入要件は、週の所定労働時間が20時間以上であることが一つの基準となります。具体的には、以下の条件を満たす場合に雇用保険に加入する必要があります。
- 週の所定労働時間が20時間以上：これは、実際の労働時間ではなく、雇用契約上の所定労働時間を指します。
- 雇用見込みが31日以上：雇用契約が31日以上継続する見込みがある場合に加入が必要です。
- 1ヶ月以上の雇用契約：雇用契約が1ヶ月以上の期間であることが条件となります。
タイミーのようなフリーランスやパートタイムの仕事でも、週20時間以上の勤務が継続的に見込まれる場合、雇用保険に加入する義務が生じます。ただし、タイミーの場合、雇用形態がフリーランスや業務委託契約の場合、雇用保険の対象外となることもあります。これは、雇用保険法上の「被保険者」に該当しない場合です。
雇用保険に加入することで、失業時の給付金や育児休業給付金などの給付を受ける権利が得られます。したがって、週20時間以上の勤務が見込まれる場合は、雇用主に雇用保険の加入手続きを確認することが重要です。
また、雇用保険の加入には、健康保険や厚生年金保険の加入も関連します。これらの保険は、週の所定労働時間が20時間以上であり、かつ、31日以上の雇用見込みがある場合にも適用されます。
以上の点を踏まえ、タイミーで週20時間以上の勤務を予定している場合は、雇用保険の加入要件を満たす可能性があります。具体的な加入手続きや条件については、雇用主や社会保険労務士に確認することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
休職を使い切ったらどうなるのですか？クビですか？·
4ヶ月の育児休暇が開始されるまであと1週間となりましたが、上司に何か伝えた方が良いでしょうか？·
会社で使っているボールペンの替え芯は経費で購入できますか？会社から支給されているボールペンは黒と赤の2色で、替え芯もそれぞれ用意されています。最近、自分で購入した三色ボールペンを使用していますが、支給されている替え芯が使用できないため、三色ボールペンの替え芯を経費で購入してもらえるかどうかを知りたいです。黒と赤のボールペンは一日中使用するため、頻繁に替え芯がなくなります。·
職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
看護師の低賃金、重労働、不規則勤務の問題について、若い看護師が多く中堅層が少ない現状を改善するための具体的な対策を教えてください。