ダスキン社員が会社の定期預金にお金を預けて、退職までお金を引き出せないという話は本当でしょうか？

日本の労働法により、企業は従業員の資産を無断で拘束することはできません。したがって、ダスキン社員が会社の定期預金にお金を預けて、退職までお金を引き出せないという話は法的に見て不可能です。ただし、企業が従業員の福利厚生の一環として提供する財形貯蓄制度など、特定の条件の下での預金制度は存在します。これらの制度では、従業員が自発的にお金を預けることが前提となり、一定の条件を満たせば引き出すことが可能です。具体的な内容については、ダスキンの従業員規則や福利厚生制度を確認する必要があります。