会社にて勤務時間前に掃除や雪かきを強制された場合、時間外給与は支払われるのでしょうか。

会社が勤務時間前に掃除や雪かきを強制する場合、その時間が労働者の法定労働時間外であれば、時間外給与が支払われるべきです。日本の労働基準法では、法定労働時間（1日8時間、週40時間）を超える労働に対しては、25%以上の割増賃金が支払われることが義務付けられています。ただし、これはあくまでも法定労働時間外の場合であり、会社の就業規則や労働契約によっては、勤務時間前の掃除や雪かきが業務の一部として定められている場合もあります。その場合、その時間は通常の労働時間とみなされ、時間外給与は発生しません。したがって、まずは就業規則や労働契約を確認し、その上で法定労働時間外であることを証明できる場合には、会社に対して時間外給与の支払いを求めることができます。また、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。