会社の交通費の精算については、各企業の規定によります。一般的に、会社が特定の資格を取得することを推奨または要求している場合、そのための交通費を支給することがあります。しかし、これは必ずしも全ての企業で共通のルールではありません。

去年、研修を受けた資格試験の交通費が支給されたのは、その研修が会社の業務の一部として認められていたためです。今年は研修がなく、同じ資格試験を受けることになりましたが、この場合、会社がその試験を業務の一部として認めているかどうかが重要です。

資格を取得することで給料が変わるということは、会社がその資格を重要視していることを示しています。しかし、それだけでは交通費の支給が保証されるわけではありません。会社に受験番号を伝えたりすることは、会社が試験の進捗を把握していることを示していますが、これも交通費支給の直接的な理由にはなりません。

日時が平日の勤務時間中であり、有給申請をしていないということは、試験が業務の一部として認められていない可能性があります。この場合、交通費の支給はさらに難しくなります。

結論として、交通費が精算されるかどうかは、会社の規定やその資格試験が業務の一部としてどの程度認められているかによります。会社の人事部門や上司に直接確認することをお勧めします。