サービス残業について、定時に帰る人と残業する人、どちらが常識的（あるいは賢い）と思いますか？

サービス残業、つまり無償での残業は、日本の労働基準法に違反する行為です。労働基準法第37条では、使用者は労働者に対し、時間外労働について割増賃金を支払わなければならないと定められています。したがって、会社が残業代を支払わないことは違法であり、労働者はこのような状況においても法的権利を守るべきです。

あなたの質問において、定時に帰る人（①）と残業する人（②）のどちらが常識的かという点については、法的な観点からは①の方が正しい選択です。なぜなら、無償での労働は労働者の権利を侵害するものであり、これを行うことは自らの法的権利を放棄することになるからです。

一方、企業文化や職場の雰囲気を考慮すると、②のような行動は会社に対する忠誠心や責任感を示す一つの方法と見なされることがあります。しかし、これは長期的には労働者の健康やプライベート生活に悪影響を及ぼす可能性があります。また、このような状況が続くと、労働者の不満が蓄積し、最終的には離職や労働争議につながるリスクがあります。

したがって、常識的（あるいは賢い）選択としては、①のように定時に帰り、自らの法的権利を守ることが推奨されます。また、このような状況にある労働者は、労働基準監督署などの関係機関に相談することで、法的な解決策を模索することも重要です。