
育児休業給付金の延長後の支給遅延について、皆さんの経験を教えてください。
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対策と回答
育児休業給付金の支給遅延は、多くの場合、ハローワークの審査プロセスに依存しています。延長申請後の支給遅延は一般的な現象で、具体的な遅延期間は個々のケースにより異なります。一般的に、審査が完了し、支給が開始されるまでには数週間から数ヶ月の遅延が発生することがあります。特に、待機児童問題が深刻な地域では、審査の負荷が大きく、遅延が顕著になることがあります。前回の支給が9、10日あたりだったことを考慮すると、今回の遅延も同様のパターンになる可能性があります。会社側からの「ハローワークの審査中」という返答は、通常のプロセスであり、支給が遅れることを示唆しています。このような状況では、ハローワークに直接問い合わせることで、より具体的なスケジュールや理由を知ることができるかもしれません。また、支給遅延に対する対策として、事前に貯蓄をしておくなどの準備が推奨されます。
よくある質問
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基本一人作業なのですが、たまに数人で集まって作業することがあります。そのときに、自分の作業が削れないので休憩時間が足りていないです。休憩していない、足りないことを上司にどう言って確保したらいいですか?言わないと休憩時間を削って定時で帰ることになります。1日全体でっていうより数時間以内の作業なので、把握は出来ないはずです。·
4ヶ月の育児休暇が開始されるまであと1週間となりましたが、上司に何か伝えた方が良いでしょうか?·
手取り16万円で昇給もボーナスも退職金もない非正規社員であるにもかかわらず、なぜ真面目に働くことが求められるのですか?頑張る価値やモチベーションがないと感じるのは当然ではないでしょうか?·
残業する場合、休憩は必要ですか?·
前給(ララq)の勤務実績に勤務が反映されるのは、働いてから何日後ですか?