週7日働くことは法律上可能ですか？

週7日働くことは、日本の労働基準法により可能ですが、特定の条件があります。労働基準法第35条によると、使用者は労働者に対し、毎週少なくとも1回の休日を与えなければなりません。この休日は、原則として連続した24時間とされています。しかし、特定の業種や状況においては、週に1回の休日を確保することが困難な場合、4週間を通じて4日以上の休日を与えることで、法的要件を満たすことが認められています。

あなたの彼氏の場合、現在週に1回の休日しかない状況で、さらにその休日も仕事に充てようとしています。これは労働基準法に違反する可能性があります。また、長時間労働は労働者の健康を損なうリスクがあり、過労による病気や事故のリスクが高まります。

また、人間関係の観点からも、週7日働くことは人間関係の質を低下させる可能性があります。あなたと彼氏の関係がこれまで以上にストレスにさらされることになり、結果として関係が悪化するリスクがあります。

このような状況では、彼氏に対して労働基準法に基づく権利を理解し、適切な休日を確保するよう働きかけることが重要です。また、会社側に対しても、労働者の健康と安全を第一に考え、適切な労働時間と休日の確保を求めることが必要です。

最後に、あなた自身も大学受験という重要な時期を迎えているため、彼氏との関係があなたの精神的な負担にならないよう、適切な距離を保つことも考慮する必要があります。