中卒で、給料が安くてもいいので働かせてくださいと言ったら、働けるでしょうか。法律云々で減給でも、働けないでしょうか。

日本の労働法により、すべての労働者は最低賃金法に定められた最低賃金以上の給与を受け取る権利があります。中卒であっても、この権利は変わりません。最低賃金は都道府県ごとに異なり、これを下回る給与での雇用は違法となります。

また、雇用主は労働者の能力や学歴に関わらず、労働基準法に基づいて公正かつ平等な雇用条件を提供する義務があります。したがって、「給料が安くてもいい」という表現は、最低賃金法に違反する可能性があり、法的には受け入れられません。

さらに、労働者は労働基準監督署に相談することができ、違法な雇用条件に対して是正措置を求めることができます。雇用主が違法な雇用条件を提供した場合、労働基準監督署は是正勧告を行い、必要に応じて罰則を科すことがあります。

したがって、給料が安くてもいいという条件での雇用は、法的には難しいと言えます。労働者としての権利を守り、適正な賃金を受け取ることが重要です。