会社がバス通勤を禁止する権利は法律的にはありません。しかし、会社は労働者の通勤手段について意見を述べることができます。特に、通勤時間の確実性や安全性を理由に、電車通勤を推奨することは一般的です。日本の多くの企業では、通勤時間の確実性や労働者の安全を重視しており、そのために電車通勤を推奨することが多いです。電車はバスよりも頻繁に運行され、遅延が少ないため、出勤時間の確実性が高まります。また、電車はバスよりも混雑することが多いため、安全性も考慮されます。あなたの場合、バスは一本で会社の目の前に止まり、値段も安く合理的ですが、バスの本数が少なく、時間が不確定であることが問題となっています。会社側の意見を尊重し、電車通勤を検討することをお勧めします。ただし、駅までの距離があり、自転車で移動する必要があるため、交通費が高くなることが懸念されます。この点については、会社に交通費の補助を申請することができます。また、タクシーを利用する場合も、その費用を交通費として申請することができます。会社との交渉では、これらの点を明確に伝え、交通費の補助を受けることができるように努めることが重要です。