退職後に賞与が支払われなかった場合、どのように対処すべきですか？

退職後に賞与が支払われなかった場合、まずは就業規則を確認することが重要です。就業規則には、賞与の支払い条件や退職者への支払いに関する具体的な規定が記載されていることが多いです。あなたの場合、退職届を提出する前に就業規則を確認しようとしたが、店舗に規則がなく、本社への問い合わせも具体的な回答を得られなかったとのことです。このような状況では、労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための政府機関であり、就業規則の確認や賞与支払いの問題について助言や指導を行ってくれます。また、有給休暇の使用による減給についても、就業規則や労働基準法に基づいて確認する必要があります。労働基準法では、有給休暇の取得は労働者の権利とされており、不正な減給は違法となります。これらの問題については、労働基準監督署や弁護士に相談し、適切な対処を行うことが重要です。