7連勤で労働時間が11時間だったらブラック企業なんですか？
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対策と回答
ブラック企業の定義は、労働基準法に違反する過酷な労働条件を提供する企業を指します。具体的には、長時間労働、休日の侵害、残業代の未払いなどが挙げられます。7連勤で1日11時間の労働は、労働基準法第32条に定める1日8時間、週40時間の法定労働時間を超えており、また、連続勤務による休息時間の不足も問題となります。しかし、ブラック企業かどうかを判断するには、他の労働条件や待遇、労働者の権利が尊重されているかなども考慮する必要があります。労働基準監督署に相談することで、労働条件の適法性を確認することができます。
よくある質問
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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。