7連勤で労働時間が11時間だったらブラック企業なんですか？

ブラック企業の定義は、労働基準法に違反する過酷な労働条件を提供する企業を指します。具体的には、長時間労働、休日の侵害、残業代の未払いなどが挙げられます。7連勤で1日11時間の労働は、労働基準法第32条に定める1日8時間、週40時間の法定労働時間を超えており、また、連続勤務による休息時間の不足も問題となります。しかし、ブラック企業かどうかを判断するには、他の労働条件や待遇、労働者の権利が尊重されているかなども考慮する必要があります。労働基準監督署に相談することで、労働条件の適法性を確認することができます。