東横INNでパート勤務している場合、年次有給休暇の付与について、半年経過後も何も言われない場合の対処法は？

東横INNでパート勤務されている方からの質問にお答えします。年次有給休暇は労働基準法に基づき、6ヶ月間継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤した労働者に対して付与される権利です。週3日の勤務であれば、半年後に年次有給休暇が付与されるはずです。

しかし、7ヶ月経過しても支配人から年次有給休暇についての連絡がない場合、いくつかの可能性が考えられます。まず、会社側がその権利を忘れているか、手続きが遅れている可能性があります。また、計算ミスやシステム上の問題で付与が遅れている場合もあります。

このような状況では、まずは自分で年次有給休暇の付与条件を確認し、その上で支配人に直接話をしてみることをお勧めします。話す際には、「労働基準法に基づき、半年間継続勤務し8割以上出勤したため、年次有給休暇が付与されるはずだと思うのですが、まだ何も言われていません。どのような状況なのでしょうか？」といった具体的な質問をすると良いでしょう。

これにより、会社側も状況を再確認し、適切な対応を取るきっかけとなるはずです。また、万が一、会社側が法的な義務を怠っている場合でも、労働基準監督署に相談することで、適切な対応を取ることができます。

年次有給休暇は労働者の権利であり、適切に行使することが重要です。ぜひ、自分の権利をしっかりと主張してください。