年収106万円の壁がなくなりそうだけど、結局週に20時間未満で働けばいいだけですよね？

年収106万円の壁とは、主にパートタイム労働者が年収106万円を超えると、社会保険の加入義務が生じるという制度を指します。しかし、この制度は2022年10月から改正され、一定の条件を満たすパートタイム労働者については、年収106万円未満でも社会保険の加入が義務付けられるようになりました。具体的には、週の所定労働時間が20時間以上であり、かつ以下の条件をすべて満たす場合に社会保険の加入が義務付けられます。

1. 月額賃金が8.8万円以上（年収106万円以上）
2. 勤務期間が1年以上見込まれること
3. 従業員数が501人以上の企業（2024年10月からは101人以上の企業）

したがって、週に20時間未満で働く場合、社会保険の加入義務は生じませんが、上記の条件を満たす場合は、年収106万円未満でも社会保険の加入が必要となります。この改正は、パートタイム労働者の労働条件を改善し、より安定した雇用を提供することを目的としています。