会社の会議に出てくれと言われましたが、手当も昇給も無いので有休取り欠席しました。給料が上がらないなら今後も出ないと言うつもりです。ボランティアじゃないので当然ですよね？

会社の会議に出席する義務があるかどうかは、会社の就業規則や労働契約によります。一般的に、会議は業務の一部とみなされることが多いため、欠席することは業務上の問題を引き起こす可能性があります。ただし、会議に対する手当や昇給がない場合、それが正当な理由であるかどうかは、会社の方針や法律によります。

日本の労働基準法では、労働者には休暇を取得する権利がありますが、それを会議の欠席に使用することが適切かどうかは、会社の規則や会議の重要性によります。会議が業務の重要な一部である場合、欠席は業務遂行上の問題を引き起こす可能性があります。

また、給料が上がらないことを理由に会議を欠席することは、一時的な解決策に過ぎません。給料や昇給に関する問題は、直接上司や人事部門との建設的な対話を通じて解決することが望ましいです。労働者と雇用者の間の信頼関係を維持することが、長期的な職場の安定と個人のキャリアアップにつながります。

最終的には、会議の欠席が業務に与える影響と、給料や昇給に関する問題を慎重に考慮し、適切な行動を取ることが重要です。