仕事を休んだ場合、職務給からも欠勤した分引かれていくのでしょうか？
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対策と回答
日本の労働基準法により、会社は従業員が欠勤した場合に給与を減額することが認められています。具体的には、欠勤した日数や時間に応じて、給与から一定の金額を控除することができます。この控除は通常、基本給や職務給などの固定給部分から行われます。ただし、控除の方法や金額は会社の就業規則や労働契約によって異なりますので、詳細はご自身の会社の規定を確認する必要があります。また、有給休暇を取得した場合は、基本的に給与が減額されることはありません。有給休暇の取得についても、会社の規定を確認してください。
よくある質問
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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。