日本の労働基準法により、会社は従業員が欠勤した場合に給与を減額することが認められています。具体的には、欠勤した日数や時間に応じて、給与から一定の金額を控除することができます。この控除は通常、基本給や職務給などの固定給部分から行われます。ただし、控除の方法や金額は会社の就業規則や労働契約によって異なりますので、詳細はご自身の会社の規定を確認する必要があります。また、有給休暇を取得した場合は、基本的に給与が減額されることはありません。有給休暇の取得についても、会社の規定を確認してください。