仕事を休んだ場合、職務給からも欠勤した分引かれていくのでしょうか？
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対策と回答
日本の労働基準法により、会社は従業員が欠勤した場合に給与を減額することが認められています。具体的には、欠勤した日数や時間に応じて、給与から一定の金額を控除することができます。この控除は通常、基本給や職務給などの固定給部分から行われます。ただし、控除の方法や金額は会社の就業規則や労働契約によって異なりますので、詳細はご自身の会社の規定を確認する必要があります。また、有給休暇を取得した場合は、基本的に給与が減額されることはありません。有給休暇の取得についても、会社の規定を確認してください。
よくある質問
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入社してまだ1年半なのですが、書類を作成するためにパソコンを買えと言われました。仕事で使うパソコンは各自で用意するものなのでしょうか。·
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週4日から週5日に勤務日数を変更した場合、週5日で働いていた人が辞めて欲しいと思うことはありますか？現在は7時から16時の早番パートで、空いた時間は介護福祉士の資格を取得するための勉強をしています。·
大企業では、賞与前に目標設定を書かされることは一般的ですか？·
基本一人作業なのですが、たまに数人で集まって作業することがあります。そのときに、自分の作業が削れないので休憩時間が足りていないです。休憩していない、足りないことを上司にどう言って確保したらいいですか？言わないと休憩時間を削って定時で帰ることになります。1日全体でっていうより数時間以内の作業なので、把握は出来ないはずです。