106万円の壁が撤廃された場合、週20時間で年間約80万円の収入を得ているパートタイマーは、厚生年金に加入する必要がありますか？

106万円の壁とは、配偶者の所得が一定額以下であれば、配偶者控除を受けられるという制度です。この壁が撤廃されると、厚生年金の加入要件が変更される可能性があります。具体的には、現在の加入要件である年収106万円以上から、週20時間以上の労働時間に変更されるという議論があります。

あなたの場合、週20時間働いているため、仮にこの変更が実施されると、厚生年金に加入することになります。ただし、これはあくまでも議論の段階であり、具体的な法改正が行われるまでは確定的なことではありません。また、加入要件が変更されたとしても、その他の条件（例えば、雇用期間や従業員数など）によっては加入が免除される場合もあります。

このような変更が実施される場合、厚生年金への加入は将来の年金額に影響を与える可能性があります。一方で、社会保険料の負担が増えることによる手取り収入の減少も考慮する必要があります。

この問題については、今後の法改正の動向を注視し、必要に応じて社会保険労務士や税理士などの専門家に相談することをお勧めします。彼らは、あなたの具体的な状況に基づいて、最適なアドバイスを提供してくれるでしょう。