一般企業の平社員が地方（田舎町）に次々と単身赴任する場合、会社から見てその社員は不要な存在と感じられるでしょうか？

単身赴任は、企業が特定の地域での事業展開や人材のローテーションを目的として行うことが多いです。そのため、単身赴任を命じられる社員は、会社にとって重要な役割を担っていることが多く、不要な存在とは見なされません。ただし、単身赴任が頻繁に行われる場合、その社員の家族や個人的な生活に影響が出る可能性があり、会社としてもその点を配慮する必要があります。また、単身赴任先の地域によっては、生活環境や仕事環境が大きく変わることもあり、それに対応できるかどうかも重要な要素となります。したがって、会社から見て単身赴任する社員が不要な存在と感じられるかどうかは、その社員の役割や会社の方針、そして赴任先の状況など、多くの要素によって決まります。