単身赴任手当の妥当な金額について質問です。主人の会社では、準備金30000円、毎月手当が40000円です。その手当の中から家賃10000円、光熱費5000円ほどがかかるので、実質25000円しか手元に残りません。準備金の段階でそもそも足りず、10万近く負担しています。生活費も足りません。さらに見かけの収入が増え、税金はあがり、子供の高校無償化にも引っかかっており、かなりの金額損しています。単身赴任では、このくらいは妥当の金額なのでしょうか？約束の期限をのばされ、夫婦共々まいっています。

単身赴任手当の妥当な金額については、各企業の規定や業界の慣行により異なります。一般的に、単身赴任手当は、赴任先での生活費、住居費、交通費などをカバーするために支給されます。しかし、あなたの場合、手当が生活費をカバーするのに十分でないと感じているようです。

まず、会社の人事部門に相談することをお勧めします。手当の金額が妥当かどうか、また、追加の支援が可能かどうかを確認することが重要です。多くの企業は、社員の生活をサポートするために、手当の見直しや追加の支援を検討することがあります。

また、税金や子供の教育費に関する問題も考慮する必要があります。税金の増加や教育費の負担は、単身赴任による追加の経済的負担となります。これらの問題についても、会社との交渉の中で取り上げることができます。

さらに、約束の期限が延長されていることについても、会社との間で明確なコミュニケーションを取ることが重要です。期限の延長が生活計画に影響を与えている場合、その影響を会社に伝え、可能な限りの支援を求めることが必要です。

最後に、単身赴任に伴う経済的負担が大きい場合、専門のコンサルタントや弁護士に相談することも一つの選択肢です。彼らは、あなたの状況に合わせた適切なアドバイスを提供し、会社との交渉をサポートしてくれるでしょう。

単身赴任は、家族との離別や経済的負担など、多くの困難を伴います。しかし、適切なサポートとコミュニケーションを通じて、これらの問題に対処することが可能です。あなたとご家族がこの困難な時期を乗り越えられるよう、全力でサポートします。