単身赴任生活が残り3ヶ月となり、会社からの解除の話がないことについて不安を感じています。直属の上司は距離を置かれており、相談が難しい状況です。①単身赴任解除の話がないことは、私自身に問題があり、退職を求める意思表示なのでしょうか？②単身赴任生活は、心身共に負担のない当たり前のことと一般的には思われているのでしょうか？

単身赴任生活が残り3ヶ月となり、会社からの解除の話がないことについて不安を感じている状況について、以下の点について回答します。

①単身赴任解除の話がないことは、私自身に問題があり、退職を求める意思表示なのでしょうか？
会社から単身赴任解除の話がないことが、必ずしも退職を求める意思表示であるとは限りません。会社の方針や状況によっては、単に手続きが遅れているだけかもしれません。ただし、直属の上司とのコミュニケーションが難しい状況であれば、会社の人事部門や労働組合に相談することをお勧めします。彼らはあなたの権利を守るために役立つでしょう。

②単身赴任生活は、心身共に負担のない当たり前のことと一般的には思われているのでしょうか？
単身赴任生活は、心身共に負担がかかることが一般的に認識されています。家族との離別、新しい環境への適応、孤独感など、多くのストレス要因があります。会社は、単身赴任者の心身の健康を考慮し、適切なサポートを提供することが求められます。あなたの状況について、会社に対して明確に伝え、必要なサポートを求めることが重要です。

以上の点を踏まえ、会社とのコミュニケーションを積極的に取り、あなたの状況に対する理解とサポートを求めることをお勧めします。