単身赴任において、家具家電付き物件が不可とされる会社は実際に多く存在します。これは、会社の規定や経費管理の方針によるものが主な理由です。

まず、会社の規定について考えると、多くの企業は従業員の単身赴任に関する経費を厳密に管理しています。家具家電付き物件は通常、初期費用が高額となるため、会社としてはその負担を避けるために、家具家電なしの物件を推奨することがあります。また、家具家電付き物件は、長期的に見ても維持費用がかかるため、会社の経費削減の観点から避けられることもあります。

次に、経費管理の方針についてですが、会社は従業員の単身赴任に関する経費を、可能な限り最小限に抑えることを求めています。そのため、家具家電付き物件の初期費用や維持費用が高額となることから、会社としてはそのような物件を選択することを制限することがあります。

さらに、家具家電付き物件は、物件の状態や設備の品質によっては、従業員の満足度が低下する可能性があります。そのため、会社としては、従業員が自分で選択した家具家電を用意することで、満足度を高めることを期待していることもあります。

以上の理由から、単身赴任において家具家電付き物件が不可とされる会社は多く存在します。ただし、会社によっては、家具家電付き物件を認めている場合もありますので、具体的な方針については、所属する会社の規定を確認することが重要です。