単身赴任の決定を職場に伝えるタイミングは、慎重に考える必要があります。一般的に、転勤の決定が確定した後、できるだけ早く情報を共有することが望ましいです。これにより、職場はあなたの異動に対応するための準備を行うことができます。

しかし、具体的なタイミングは状況により異なります。例えば、転勤先の住居や生活環境の確保、家族の生活計画など、個人的な準備が必要な場合は、それらが整うまで情報を保留することもあります。ただし、これは職場の業務に影響を与えない範囲で行うべきです。

また、単身赴任の決定については、職場の上司や人事部門に対して、その理由や家族の状況を丁寧に説明することが重要です。これにより、職場はあなたの状況を理解し、適切な配慮を行うことができます。

最終的には、職場とのコミュニケーションを大切にし、あなたの状況を理解してもらえるよう努めることが大切です。