転職に伴う単身赴任について相談です。現在関西に住んでいるのですが、初の転職で関東に引っ越す可能性が出てきました。妻とは細部について相談しながら進めてきたにも関わらず、ここに来て「引っ越すなら単身赴任して」と言われました。現在妻の実家に身を寄せており、2才の娘がいます。引っ越ししたくない理由として、「娘に友達ができた(1人)」「自分はこの地域から出たことがないから引っ越すのが不安」を挙げています。さらに最近では、「友達の旦那も単身赴任している。お陰でイライラすることもなく楽らしい。あなたも行ってきて」とまで言われています。私としては、給与が100万円以上上がる、会社規模が格段に上昇する(福利厚生が雲泥の差)、娘の教育上都会での生活は有利(滋賀県北部→横浜市)、という理由から、転職した方が有利と考えています。家族を心から大切に考え、みんなの幸せのため転職活動してきました。ですがここに来て「ついていかない」「単身赴任してくれた方が楽」といわれると、私自身家族に必要とされているのかも不安に感じています(夜の営みも拝み倒して月一回あるかないか)。私は妻の言い分に沿って単身赴任すべきなのでしょうか？それとも転職を諦めるべきなのでしょうか？
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対策と回答
転職に伴う単身赴任の決定は、家族の幸福と個人のキャリアのバランスを考慮しなければなりません。まず、妻の不安は理解する必要があります。娘が新しい環境に適応することや、妻自身が引っ越しに対する不安を抱いていることは、家族全体の幸福に大きく影響します。一方で、転職による給与の増加や会社規模の拡大、そして娘の教育環境の向上は、長期的に見て家族の生活水準を向上させる可能性があります。
単身赴任を選択する場合、定期的な帰省や家族とのコミュニケーションを確保することが重要です。また、妻が単身赴任を提案している背景には、あなたが新しい環境で成功することを願っている可能性もあります。家族のサポート体制を整え、妻の不安を解消するための具体的な計画を立てることが必要です。
転職を諦める場合、現在の地域でのキャリアアップや新たな機会を模索することも一つの選択肢です。家族の幸福を最優先に考えるなら、転職を諦めることも検討すべきです。
最終的な決定は、家族全員の意見を尊重し、それぞれの希望と不安をしっかりと話し合った上で行うことが大切です。家族の幸福と個人のキャリアの両立を目指し、最善の選択をすることをお勧めします。
