育休中、0歳の赤ちゃんを育てています。保育園が決まれば今年仕事復帰予定で会社にも伝えていましたが、急遽数ヶ月後に夫が関東→関西の方に転勤予定となりました。期間の決まっている転勤ではなく、定年までずっと関西だそうです。まだ持ち家はありません。子どもは2人目を希望しています。単身赴任だとずっと家賃が二重、子が父に会える頻度が少なくなる(子の成長を感じていく機会が少なくなる)、タイミングもあり2人目ができるかわからない。帯同だと私が仕事を辞めないといけなくなる、親が遠くになるため頼れない。今すぐ思いつくデメリットとして、以上があります。帯同一択だなと思っていましたが、私の職場から、単身赴任しないのか？とオブラートに包まれてではありますが言われているような気がします。この状況でしたら、一般的には帯同より単身赴任を選ぶ方が多いのでしょうか？
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対策と回答
この状況では、単身赴任と帯同のどちらを選ぶかは非常に難しい決断です。一般的には、家族の生活や子供の教育を優先するため、帯同を選ぶ家族が多いと言えます。しかし、それぞれの家庭の状況や価値観によって最適な選択は異なります。単身赴任を選ぶ場合、家賃の二重払いや家族との離れが生じること、子供の成長を感じる機会が減ることなどのデメリットがあります。一方、帯同を選ぶ場合、仕事を辞める必要があること、親戚や友人との距離が遠くなることなどのデメリットがあります。これらのデメリットを考慮しながら、家族全員で話し合い、最適な選択をすることが重要です。また、会社に対しては、家族の状況を説明し、可能な限りの理解と協力を求めることも大切です。
よくある質問
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看護師として働く妻が、旦那の転勤に伴う仕事と生活の選択について悩んでいます。具体的には、仕事を続けるか、単身赴任で旦那を送り出すか、それとも一緒に転勤先に行くか、といった選択肢があります。また、犬の世話や家賃、子供のことも考慮しなければなりません。この状況でどうすべきか、アドバイスをいただけますか？·
全国転勤の組織に属する自分には将来はないですか？ 全国転勤の組織に入ったのですが、やはり、結婚を考えるとせめて県内転勤がいいのかなと考え始めました。 単身赴任が多い家庭や、転勤で3年毎に引っ越しする家庭で育った方の意見が聞きたいです。 現在25歳で、興味がある職種の公務員に転職しようかと思っています。·
単身赴任中の節約方法を教えてください。·
現在、某省の任期付職員として単身赴任で勤務しています。事情により任期の途中ですが、来年4月1日付採用の地方自治体の任期付職員を応募しようと考えています。内定をいただいた場合でも単身赴任になります。採用前で既に単身生活です。通常は赴任のため単身になる場合は支給の対象になると記憶しています。この場合、単身赴任手当の支給となり得ますか。·
中学以降に父親が単身赴任で家にいない場合、子供にどんな影響を与えると思いますか。中学2年生の娘が一人っ子で、夫が来年から転勤をすることになったのですが、高校受験や私の仕事を考えると単身赴任してもらいたいと思っています。ただ、思春期に父親がいないことに不安があります。どんな影響があるのかも考慮して考えたいので、経験のある方教えていただけないでしょうか。