海外転勤において、給与が日本と二重に支給されることは一般的ではありません。多くの場合、海外勤務における給与は現地の物価や生活水準に合わせて調整されます。ただし、海外勤務手当や住宅手当、家族手当などの各種手当が付与されることがあります。これらの手当は会社によって異なり、大手企業であればより充実した手当が期待できるかもしれません。

海外転勤のオススメの場所については、ヨーロッパは文化的に豊かで教育水準も高いため、人気の転勤先です。特に、ドイツやスイスなどの国々は経済的に安定しており、多くの日系企業が進出しています。また、アジアの一部の国々も急速な経済成長を遂げており、ビジネスチャンスが多いため、転勤先として魅力的です。

海外転勤を検討する際には、現地の生活コスト、言語、文化的適応、家族の生活環境なども考慮する必要があります。また、会社の転勤ポリシーや手当制度をしっかりと確認し、転勤による長期的なメリットとデメリットを比較検討することが重要です。