主人がメキシコへの海外転勤を打診されましたが、子どもがまだ小さく、治安が悪いため同行が難しいです。家族全員でいたいと思っていますが、転勤を断ることで会社からの評価が下がるのではないかと心配です。転勤を断ることや単身赴任を選ぶことは、評価や会社にいることに影響を与えるのでしょうか？
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対策と回答
海外転勤を断ることや単身赴任を選ぶことが、会社からの評価や会社にいることに影響を与えるかどうかは、会社の文化や方針に大きく依存します。一般的に、会社は社員の個人的な事情を考慮することが求められますが、特に海外展開を積極的に行っている会社では、転勤を断ることが評価に影響を与える可能性があります。
まず、会社の方針を確認することが重要です。会社が家庭事情をどの程度考慮するか、転勤に関するポリシーはどうなっているかを明確にするために、人事部門に相談することをお勧めします。また、転勤を断る理由を明確にし、それが一時的なものであるか、永続的なものであるかを伝えることも重要です。
単身赴任を選ぶ場合、それが長期的な解決策となるか、それとも一時的な措置として受け入れられるかを考慮する必要があります。単身赴任は家族の分離を意味し、特に子どもが小さい場合、精神的な負担が大きくなる可能性があります。また、二重生活による経済的な負担も考慮する必要があります。
一方、転勤を断ることが評価に影響を与える可能性があることを認識した上で、そのリスクをどのように管理するかを考えることも重要です。例えば、転勤を断る代わりに、国内での他の役割やプロジェクトに積極的に参加することで、会社に対する貢献を示すことができます。
最終的に、家族の幸福と会社からの評価のバランスを取ることが求められます。どちらを優先するかは個々の状況によりますが、自分たちの価値観と優先順位に基づいて決定することが重要です。会社とのコミュニケーションを通じて、可能な限り理解を得る努力をすることが、最善の結果をもたらす可能性があります。
よくある質問
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現在、某省の任期付職員として単身赴任で勤務しています。事情により任期の途中ですが、来年4月1日付採用の地方自治体の任期付職員を応募しようと考えています。内定をいただいた場合でも単身赴任になります。採用前で既に単身生活です。通常は赴任のため単身になる場合は支給の対象になると記憶しています。この場合、単身赴任手当の支給となり得ますか。·
高一です。来年の4月にイギリスへの転勤をするかどうかを悩んでいます。父は単身赴任を希望していなくて、転勤するなら家族みんなで行くことを望んでいます。3年間なので19歳位までイギリスにいることになります。行きたい気持ちと行きたくない気持ちで迷っているのですが正直行きたくない気持ちの方が大きいです。せっかく頑張って入った高校で大事な人も出来たのに友達とも会えなくなるのはショックです。大事な10代をイギリスであまり過ごしたくないです。でもなんでこんなに悩んでいるのかというと、父の夢が海外で活躍することだからです。せっかくのチャンスを逃すのは父にとっても悲しいことだと思います。父が20代位からの夢です。今回断っても恐らくまた転勤の指示？みたいなのが来ます。行ってみたいと思う理由が、イギリスでしか得られない経験があると思うからです。もし転勤することになった場合、私が頑張れば英語力も伸ばせて帰国子女？になれます。前から帰国子女のイメージがかっこいいなと思ってたのでなれるチャンスかなとも考えました。あと、海外の友達を作ることにも憧れていたのでそれも理由の一つです。ですが正直タイミングが悪すぎて行きたくない気持ちの方が大きいです。11日までに結論を出さなければ行けません。同じ経験をしたことがある方や海外転勤して良かったこと悪かったこと後悔したことなどなんでもいいので意見が欲しいです。·
大阪に単身赴任してきました。どこに行くと友達ができますか？·
福岡から沖縄に転勤したが、子供たちの教育と生活環境の変化について悩んでいます。3人の子供がいて、特に上の2人が男の子で活発なため、沖縄での生活が長期にわたると不安があります。沖縄での生活が6年以上続く可能性があり、子供たちが青春期を過ごす場所として適切かどうか、また、福岡に戻るタイミングや方法についてアドバイスをいただけますか？·
息子が全国転勤のある仕事をしており、家族との時間が取れず、将来の転勤による単身赴任を懸念しています。息子は辞めて転勤のない仕事につきたいと考えていますが、私は10年頑張ってきた経験と給料を考えると辞めるのはもったいないと思います。私の考えは間違いではないですよね？