アフターコロナ時代における海外駐在員の数と家族帯同に関する変化について

コロナ禍による影響で、多くの企業は海外駐在員の数を見直す動きが見られます。特に、リモートワークの普及により、一部の企業では駐在員の数を減らすことを検討しています。また、家族帯同に関しても、感染リスクや教育環境の変化などを考慮し、企業側が嫌がる雰囲気があるとされています。具体的には、規約の変更や無視により、単身での赴任を強制したり、家族帯同者を帰任させるケースが報告されています。これらの変化は、企業によって異なりますが、グローバルなトレンドとして、駐在員の数の削減と家族帯同の制限が見られるようです。