海外赴任中に家族のみ帰国を命じられた場合、これは妥当な処置でしょうか？
もっと見る
対策と回答
海外赴任中に家族のみ帰国を命じられた場合、その妥当性は状況によります。一般的に、企業は海外赴任の際に家族帯同を条件としていることが多いため、突然の家族帰国命令は契約違反となる可能性があります。ただし、経費削減の必要性や緊急事態など、企業側に合理的な理由がある場合は、その判断を尊重する必要があります。
具体的には、以下の点を考慮する必要があります：
契約内容の確認：転職時に家族帯同を条件としていた場合、企業はその条件を遵守する義務があります。契約書を確認し、家族帯同に関する具体的な条項を把握しましょう。
企業側の理由：経費削減や緊急事態など、企業側に合理的な理由がある場合、その判断を尊重する必要があります。ただし、その理由が適切かどうか、あなたの家族の状況を考慮しているかどうかを確認しましょう。
支援制度の確認：家賃補助や交通費の支給など、企業が提供する支援制度を確認しましょう。家族帰国後もそれらの支援が継続されるかどうか、また、子女手当などの支援がない場合、その負担がどの程度かを把握しましょう。
法的な観点：労働基準法などの法律に違反していないかどうかを確認しましょう。特に、家族の居住地選択の自由に関する規定がある場合、それに違反していないかを確認しましょう。
交渉の余地：企業側と交渉し、家族帰国の条件や支援制度を再検討する余地があるかどうかを確認しましょう。特に、子供の教育や家族の生活環境を考慮し、企業側に理解を求めることが重要です。
結論として、海外赴任中に家族のみ帰国を命じられた場合、その妥当性は状況によります。契約内容、企業側の理由、支援制度、法的な観点、交渉の余地などを総合的に判断し、最適な対応を取ることが重要です。
よくある質問
もっと見る·
息子が全国転勤のある仕事をしており、家族との時間が取れず、将来の転勤による単身赴任を懸念しています。息子は辞めて転勤のない仕事につきたいと考えていますが、私は10年頑張ってきた経験と給料を考えると辞めるのはもったいないと思います。私の考えは間違いではないですよね？·
単身赴任にはどんなメリットがあるのですか？なぜするのですか？別々に暮らせばお金がかかるし、会社はなぜさせるのですか？手当とかでマイナスになることはないのですか？·
単身赴任で住民票を移動させた場合、戸籍謄本にはどのような内容が記載されますか？配偶者等の情報は記載されなくなりますか？·
中学以降に父親が単身赴任で家にいない場合、子供にどんな影響を与えると思いますか。中学2年生の娘が一人っ子で、夫が来年から転勤をすることになったのですが、高校受験や私の仕事を考えると単身赴任してもらいたいと思っています。ただ、思春期に父親がいないことに不安があります。どんな影響があるのかも考慮して考えたいので、経験のある方教えていただけないでしょうか。·
単身赴任の簡単な節約ビンボー飯を教えてください。