海外赴任における家族帯同の待遇について、役職によって差があるのでしょうか？具体的には、家賃の上限や専属ドライバーの有無などの待遇について教えてください。

対策と回答

2024年12月1日

海外赴任における家族帯同の待遇は、企業の規模や方針、さらには役職によって大きく異なる場合があります。大手企業では、役職に応じて待遇が異なることが一般的です。例えば、管理職クラスには家賃の上限が高く設定されており、専属ドライバーや家事代行サービスなどが提供されることがあります。一方、中堅以下の企業では、このような待遇が限られている場合もあります。

特に、零細企業では資源が限られているため、上司家族のみが優遇されるという状況が発生することもあります。これは、企業の方針や資源配分の問題であり、役職による差異が明確になる場合があります。ただし、このような不公平感は、企業内の士気に影響を与える可能性があるため、企業としてはこの点を考慮する必要があります。

また、海外赴任における家族帯同の待遇については、企業の人事部門に直接問い合わせることをお勧めします。具体的な条件や待遇については、企業によって異なるため、事前に確認することが重要です。特に、乳幼児を連れての赴任の場合、子育て支援や教育環境なども考慮する必要があります。

総じて、海外赴任における家族帯同の待遇は、役職や企業の規模、方針によって異なることが多いため、事前にしっかりと情報を集め、自分たちにとって最適な条件を確保することが重要です。

よくある質問

旦那の単身赴任中の生活費について質問です。私は現在妊娠中の専業主婦で子供3人います。4年前ほどから旦那が単身赴任をしているのですが、家賃、光熱費、ガソリン代等は会社負担の為、食費、日用品、お小遣いを含め5万円渡してきました。ただ今年の3月から2社で合計150万近い借金をしていた事が分かり、何に使ったのかを聞いたところ普通に生活していて必要だった。時々ギャンブルにも使った。といいます。9月が最終引き落としだったので半年で計算すると、月25万は必要だと言ってるようなものだと考えます。生活費が足りなかったという理由も信じがたいですが、謝罪はあるものの今後の話し合いを持ちかけても無言で話し合いになりません。今まで5万円で単身赴任をしていたのに、物価高の世の中ではありますが一人でこの金額が必要と言われて今後共に生活して行く事が考えられなくなりました。出産して働けるようになったら仕事をして、離婚をした方がいいのかと毎晩夜も眠れません。共に生活している方が経済負担である夫婦は離婚するべきか、一緒に策を考え頑張って行くべきか。参考にご意見いただけたらと思います。