夫の海外赴任について、キャリアと家族の両立を考える場合の最適な選択肢は何ですか？

夫の海外赴任について、キャリアと家族の両立を考える場合の最適な選択肢は、以下の要素を考慮して決定することが重要です。

まず、現在のキャリアの状況を評価しましょう。あなたは成長性のある会社で課長に昇進する見込みがあり、年収も上昇する可能性が高いです。これは、キャリアにおける大きな進歩であり、将来の経済的安定につながります。一方で、夫の年収はおそらく上昇しないと予測されています。この点で、あなたのキャリアを優先することは、経済的な観点から合理的な選択と言えるでしょう。

次に、家族の状況を考慮します。小学生の子供が二人いることから、教育環境や文化的な適応を考慮する必要があります。海外生活は子供たちにとって新しい経験となり、帰国子女としてのメリットもありますが、言語や文化的な壁に直面する可能性もあります。また、あなた自身が海外生活を憧れていることも考慮に入れるべきです。

さらに、休職制度がないことから、海外赴任に伴うキャリアの中断がリスクとなります。三年間の休職は、あなたのキャリアに大きな影響を与える可能性があります。

総合的に考えると、キャリアと家族の両立を考える場合、以下の選択肢が考えられます。

1. キャリアを優先する: 現在のキャリアを継続し、夫が単身赴任することを選ぶ。これにより、あなたのキャリアは中断されず、経済的な安定が確保されます。ただし、家族の時間を共有する機会が減ることになります。

2. 家族を優先する: 夫の海外赴任に同行し、子供たちの教育と家族の時間を優先する。これにより、家族の絆が強まり、子供たちに新しい経験を提供できます。ただし、あなたのキャリアは中断され、三年後の再就職にリスクが伴います。

3. バランスを取る: 部分的にキャリアと家族の両立を図る方法を模索する。例えば、夫の赴任先でのパートタイムの仕事を探したり、オンラインでの仕事を続けたりすることで、キャリアと家族の両方を維持する。

最終的な決定は、あなた自身と家族の価値観、経済状況、そして将来の目標に基づいて行うべきです。どの選択肢を選ぶにせよ、家族で話し合い、理解と協力を基盤に決定することが重要です。