夫が転勤族で、現在一歳の娘がいます。将来転勤することはわかっていますが、帯同して職を探し、子供を転校させる未来が嫌です。最終居住地に千葉県を考えています。私が職を決め子供と共に先に移住して一年後旦那に職場の制度を使ってもらい同居し、そこからは単身赴任を考えています。希望としては今年中に移動したいのですが、子供が幼いこともありワンオペしながら仕事をするのに不安があります。何がベストなのかわからずモヤモヤしています。

転勤族の夫と一歳の娘がいる状況で、将来の転勤に対する不安と、子供の転校を避けたいという希望がある場合、最適な解決策を探ることが重要です。まず、千葉県への移住計画は良い選択肢ですが、その前に以下の点を考慮する必要があります。

1. 職場の制度の活用: 夫の職場が提供する転勤支援や単身赴任の制度を詳しく調べることが重要です。これにより、夫が同居後に単身赴任を続けることが可能かどうかを確認できます。

2. 子供の教育環境: 千葉県に移住する際、子供の教育環境を考慮する必要があります。特に、一歳の娘の場合、幼稚園や保育園の環境が重要です。地域の教育環境を事前に調査し、適切な施設を選ぶことが必要です。

3. 仕事と育児の両立: ワンオペで仕事と育児を両立することは困難ですが、可能な限りの支援を受けることが重要です。例えば、保育園の預かり時間や、近隣の親戚や友人の支援を活用することが考えられます。また、在宅勤務やフレキシブルな勤務時間の職場を探すことも一つの方法です。

4. 移住のタイミング: 今年中に移動することを希望されていますが、子供の年齢や環境の変化を考慮する必要があります。特に、一歳の娘がまだ幼いため、移動によるストレスを最小限に抑えるために、段階的な移動計画を立てることが重要です。

5. 夫の単身赴任の影響: 夫が単身赴任を続ける場合、家族間のコミュニケーションや夫婦関係に影響が出る可能性があります。定期的な家族会議や、夫婦間のコミュニケーションを大切にすることが重要です。

以上の点を考慮し、最適な解決策を探ることが重要です。また、専門家や経験者のアドバイスを受けることも有益です。