旦那が転勤になり、子供の学校の事情もあるため単身赴任になります。旦那の会社は運送業で給料が少なく、単身赴任だと生活水準が下がります。単身赴任はそのようなものなのでしょうか？それとも、手当などが厚く、今と変わらない生活ができる会社もあるのでしょうか？

単身赴任は、家族と離れて一人で生活することを意味します。これは、特に子供の教育や家族の生活環境を考慮する必要がある場合、大きな負担となります。あなたの場合、旦那さんが転勤になり、子供の学校の事情もあるため、単身赴任を余儀なくされています。

まず、単身赴任の生活水準についてですが、これは会社の福利厚生や手当制度に大きく依存します。一般的に、単身赴任者には住宅手当や赴任手当、家族手当などが支給されることが多いです。これらの手当が充実していれば、生活水準を維持することが可能です。しかし、あなたの旦那さんの会社が運送業で、いわゆるブラック企業とのことですので、手当が十分でない可能性があります。

会社によっては、単身赴任者に対して非常に手厚い手当を支給しているところもあります。例えば、住宅手当が家賃の全額をカバーする場合や、赴任手当が非常に高額である場合などです。また、家族手当や通勤手当なども考慮されることがあります。これらの手当が充実していれば、単身赴任であっても今と変わらない生活が可能です。

しかし、あなたの旦那さんの会社がこれらの手当を十分に支給していない場合、生活水準が下がることは避けられないでしょう。この場合、会社に対して手当の増額を求めるか、あるいは転職を検討することも一つの選択肢となります。

また、単身赴任に伴う精神的な負担も無視できません。家族と離れて一人で生活することは、精神的にも大きな負担となります。そのため、家族間のコミュニケーションを密に保つことや、定期的に家族と会う機会を設けることが重要です。

最後に、単身赴任についての具体的な相談やアドバイスが必要であれば、労働基準監督署や弁護士、労働組合などの専門機関に相談することをお勧めします。これらの機関は、労働者の権利を守るための専門的なアドバイスを提供してくれます。