単身赴任中に受け取った赴任手当が過剰で、会社から返済を求められた場合、どのように対処すべきですか？

単身赴任中に受け取った赴任手当が過剰で、会社から返済を求められた場合、まずは冷静に対応することが重要です。以下のステップに従って対処することをお勧めします。

1. 確認と記録: 会社からの連絡内容を正確に確認し、すべてのやり取りを記録しておきます。これには、返済額、返済方法、期限などが含まれます。

2. 法的な確認: 赴任手当の支給と返済に関する会社の規定や労働基準法などの法律を確認します。これにより、会社の要求が法的に妥当かどうかを判断できます。

3. 交渉: 返済額や返済方法について、会社と交渉することが可能です。特に、一括返済が難しい場合は、分割返済の条件を再検討してもらうように交渉します。

4. 専門家への相談: もし交渉が難航する場合や、法的な問題が複雑になる場合は、労働問題に詳しい弁護士や労働組合に相談することを検討します。

5. 返済計画の策定: 返済が必要な場合は、返済計画を策定し、それに従って返済を行います。返済計画は、生活費やその他の支出を考慮して、無理のない範囲で設定することが重要です。

6. 会社とのコミュニケーション: 返済の進捗状況や困難を会社に適時報告し、信頼関係を維持することも重要です。

このような状況に陥った場合、冷静な対応と適切なアドバイスを受けることで、問題を円滑に解決することができます。