日本の企業において、年に何度も転勤が発生することは一般的ではありません。通常、転勤は数年に一度の頻度で行われることが多いです。ただし、業界や企業によって異なります。例えば、大手企業や外資系企業では、グローバルな事業展開を行っているため、頻繁な転勤が必要となる場合があります。また、特定の職種や役職においても、転勤の頻度が高くなることがあります。転勤の頻度については、入社時の就業規則や契約書で確認することが重要です。転勤に対する考え方や対応策については、企業の人事部門に相談することも有効です。