
赴任先から自宅へ戻る「帰省旅費」、皆さんの会社は月何回でますか?既婚者(単身赴任)及び独身者の場合、あわせて教えて下さい。
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対策と回答
日本の多くの企業では、単身赴任者や独身者に対して帰省旅費を支給していますが、その回数や条件は企業によって異なります。一般的に、既婚者で単身赴任の場合、月に1回から2回程度の帰省旅費が支給されることが多いです。これは、家族との関係を維持し、精神的な負担を軽減するための措置として行われています。一方、独身者の場合、帰省旅費の支給は必ずしも義務付けられていませんが、福利厚生の一環として、月に1回程度の帰省旅費を支給している企業もあります。具体的な回数や条件については、各企業の就業規則や福利厚生規定を確認する必要があります。また、帰省旅費の支給には、通常、一定の距離や交通手段の条件が設けられていることが多いです。例えば、電車やバスなどの公共交通機関を利用した場合に限り、または一定の距離以上離れている場合に限り支給されるといった条件が設定されています。これらの条件は、企業の負担を軽減し、効率的な福利厚生の提供を図るためのものです。従って、具体的な帰省旅費の支給回数や条件については、各企業の就業規則や福利厚生規定を確認することが重要です。
よくある質問
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中学以降に父親が単身赴任で家にいない場合、子供にどんな影響を与えると思いますか。中学2年生の娘が一人っ子で、夫が来年から転勤をすることになったのですが、高校受験や私の仕事を考えると単身赴任してもらいたいと思っています。ただ、思春期に父親がいないことに不安があります。どんな影響があるのかも考慮して考えたいので、経験のある方教えていただけないでしょうか。·
勤めている企業から海外赴任の打診があり、複数名が候補になった場合、最終的に選考されない可能性はありますか?·
現在、某省の任期付職員として単身赴任で勤務しています。事情により任期の途中ですが、来年4月1日付採用の地方自治体の任期付職員を応募しようと考えています。内定をいただいた場合でも単身赴任になります。採用前で既に単身生活です。通常は赴任のため単身になる場合は支給の対象になると記憶しています。この場合、単身赴任手当の支給となり得ますか。·
単身赴任先から自宅への引っ越し費用は会社が負担すべきですか?·
単身赴任にはどんなメリットがあるのですか?なぜするのですか?別々に暮らせばお金がかかるし、会社はなぜさせるのですか?手当とかでマイナスになることはないのですか?