海外駐在における家族手当の額は、会社の規模や業界、さらには駐在先の国によって大きく異なります。一般的に、家族がついていく場合の手当は、単身赴任に比べて高額に設定されることが多いです。これは、家族の生活費や教育費、医療費などを考慮しているためです。

具体的な金額については、大企業では月額数十万円から数百万円、中小企業ではそれよりも少ない場合があります。また、駐在先の物価水準や生活環境も考慮されます。例えば、物価が高い都市に駐在する場合、その分の手当が上乗せされることがあります。

一方、単身赴任の場合の手当は、家族がついていく場合よりも少なくなる傾向があります。これは、生活費が少なくて済むことや、家族の負担がないことを考慮しているためです。ただし、単身赴任でも、駐在先の生活費や帰国のための旅費などが手当として支給されることが一般的です。

会社によっては、家族がついていく場合と単身赴任の場合で手当の額に大きな差がないこともあります。これは、会社が家族の生活をできるだけ安定させるために、手当を平等に設定している場合です。

最終的な手当の額は、会社の規定や駐在先の状況によって異なるため、具体的な金額については、会社の人事部門に確認することをお勧めします。また、家族の状況や駐在先の生活環境を考慮して、最適な選択をすることが重要です。