今の仕事より、100万年収があがったら 単身赴任できますか？

単身赴任の可否は、年収の増加だけでなく、多くの要因に依存します。まず、企業の方針や職位によっては、単身赴任の機会が提供されることがあります。特に、海外や地方都市への配置転換の場合、単身赴任が一般的です。しかし、単身赴任を希望する場合、以下の点を考慮する必要があります。

1. 家族の状況: 配偶者や子供がいる場合、家族の同意と支持が必要です。単身赴任は家族の生活に大きな影響を与えるため、家族との十分な話し合いが不可欠です。
2. 住居問題: 単身赴任先での住居を確保する必要があります。企業が提供する社宅や、自分で賃貸住宅を探す必要があるかもしれません。
3. 生活費: 単身赴任先での生活費を考慮する必要があります。場合によっては、生活費が高くなる可能性があります。
4. 仕事の内容: 単身赴任先での仕事内容が自分に適しているかどうかを確認する必要があります。
5. 福利厚生: 企業が提供する福利厚生や支援制度を確認する必要があります。例えば、家族の引越し費用の補助や、帰省費用の補助などがあるかもしれません。

年収が100万円増加することは、単身赴任の決定に影響を与える一つの要素ですが、それだけでは決定するには不十分です。単身赴任を希望する場合、企業の人事部門や上司と話し合い、上記の点を含めた総合的な判断を行うことが重要です。