特別養護老人ホームを運営する際、外部からの研修は必須ですか？市からの指摘はありますか？

特別養護老人ホームを運営する際、研修は必須です。これは、施設の運営者が従業員に対して適切な研修を提供することが法的に義務付けられているためです。具体的には、厚生労働省が定める『介護保険法』や『介護保険法施行規則』に基づき、介護職員は一定の研修を受けることが求められています。

特に、新規採用者に対しては、入職後6か月以内に初任者研修を受けることが義務付けられています。また、既に働いている介護職員も、3年に1度の基準で、継続教育研修を受ける必要があります。これらの研修は、外部の専門機関や大学などで受けることが一般的です。

市からの指摘については、研修が適切に行われていない場合、市や都道府県の福祉事務所から指導や助言が行われることがあります。特に、研修の実施状況は、定期的な施設の指定権者検査や市の自主検査の対象となるため、研修の実施が不十分であると指摘される可能性が高いです。

したがって、特別養護老人ホームの運営において、研修の実施は法的義務であり、市からの指摘を避けるためにも、適切な研修プログラムを策定し、従業員に提供することが重要です。