日本で転居を伴う転勤が今後増えるかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、日本の経済状況と企業の成長戦略が重要な役割を果たします。企業が新しい市場を開拓するために地方都市や海外に進出する場合、転居を伴う転勤が必要となることがあります。また、技術革新や産業構造の変化も影響します。例えば、IT業界やテクノロジー関連の職種では、リモートワークが普及していますが、特定のプロジェクトやチームのために転勤が求められることもあります。さらに、政府の政策も重要です。政府が地方創生や地域活性化のための政策を推進する場合、企業に対して転勤支援を提供することがあり、それにより転居を伴う転勤が増加する可能性があります。一方で、労働者のライフスタイルや価値観の変化も考慮する必要があります。近年、ワークライフバランスや家族との時間を重視する傾向が強まっており、転勤に対する抵抗感が高まっていることもあります。したがって、転居を伴う転勤が増えるかどうかは、経済状況、企業戦略、政府政策、そして労働者の価値観の変化など、多様な要因によって決定されると考えられます。