入社時の条件・約束(3年後の希望を尊重する)は、守られるでしょうか？3年前、今の会社に転職しました。応募の際、募集勤務地は3つありましたので、出願書には、勤務地A（当時住んでいた）希望と記入し提出しました。後日、人事担当の方から連絡があり、「初めの3年程度は本社のある勤務地Bに、研修も兼ねて勤務して頂き、その期間終了後、あなたの希望を尊重します。この条件で良いでしょうか？」と言われました。当時、妻も（別の会社で）働いていましたが、2人で話し合った結果、3年でAに戻ってこれるなら良いと思い、妻はその会社を辞め、人事担当者に「勤務地Bに勤務するのは構いません。その条件で面接を受けます。」と伝え、面接を受け、採用され、入社しました。自費で引っ越し、3年経つのをずっと待っていました。Bでの生活も楽しいですが、やっぱり私達はAで暮らしていきたいのです。今月末で、あれからちょうど3年。全くその気配がありません。内示も、上司からの話もありません。年に1回（4月提出）の希望調査にも毎回『Aに転勤希望』と書いて提出しています。先日、上司に全てのいきさつを話し相談しましたが「内示も無いし、そんな話聞いてないよ。そもそも、Aに転勤は無理と思うよ。というのはAは仕事がほとんど無いから。」と言われました。確かに、Aは本社のBに比べて半分以下の規模です。人も十分足りてるかも知れません。しかし、私と妻は3年でAに戻ってこれるから今の会社に入社したんです。まだ、その人事担当者の方に相談はしていません。この希望はきいてもらえるでしょうか？人事担当者の方、教えてください。また、Aに転勤するためにはどうすれば良いでしょうか？どのようにお話すればよいでしょうか？