ダスキンのフランチャイズで働くことについて、特に営業職の場合、ノルマが厳しいという話をよく耳にします。ダスキンは業界でも有名な企業であり、その分、高いパフォーマンスが求められることが多いです。営業職であれば、売上目標や顧客獲得数など、具体的な数値目標が設定されることが一般的です。これらの目標を達成するためには、長時間労働や土日祝日の出勤が求められることもあり、その結果、多くの人が辞めてしまうという現象が起こります。

また、夕礼とは一般的に一日の業務終了後に行われる会議のことを指します。これは業務の振り返りや次の日の計画を立てるために行われるもので、多くの場合、定時後に行われます。したがって、夕礼がある場合、定時で帰ることは難しいかもしれません。特にお迎えがある場合、この点を事前に上司や同僚に伝え、柔軟な対応を求めることが重要です。

営業経験がない場合、最初は戸惑うことも多いでしょうが、ダスキンはトレーニング制度が充実しており、新人教育に力を入れています。したがって、経験がなくても、しっかりとした研修を受けることで、業務に必要なスキルを身につけることができます。ただし、その分、研修期間中も一定のパフォーマンスが求められることがありますので、その点は覚悟しておく必要があります。

まとめると、ダスキンのフランチャイズで働くことには、高いパフォーマンスが求められること、夕礼がある場合は定時で帰ることが難しいこと、営業経験がなくても研修を通じてスキルを身につけることができることなどが挙げられます。これらの点を踏まえて、転職を検討することが重要です。