日本の企業において、4月1日付けの転勤や異動に関する内示や辞令の発行時期は、企業によって異なります。一般的には、3月上旬から中旬にかけて内示が出されることが多いです。ただし、これはあくまで一般的な時期であり、企業の内部事情や人事方針によって異なる場合があります。

また、転勤や異動の情報は、本人に対して内々で伝えられることもあります。これは、正式な辞令が発行される前に、本人に対して事前に情報を伝えることで、精神的な準備や引っ越しの計画を立てる時間を確保するためです。しかし、このような事前情報の伝達は、必ずしも全ての企業で行われるわけではありません。

あなたの場合、既に3月15日を過ぎていますが、まだ内示や辞令が出ていないとのことです。このような場合、企業の内部事情や人事方針によって、さらに時間がかかる可能性もあります。また、もし内示が出ていない場合でも、内々での情報伝達が行われている可能性もありますので、上司や人事担当者に直接確認することをお勧めします。

なお、転勤や異動に関する情報は、正式な辞令が発行されるまでは確定したものとは見なせません。そのため、内示が出ていない場合は、引き続き現在の業務に専念することが重要です。