福祉系の職から事務職への異業種転職を検討中です。紹介予定の派遣でいくつかの関心事があります。正社員としての経験から派遣社員になるときには、どうするべきかがわかりません。賞与の内容も不明です。20代後半で、可能な限り多くの収入を得たいと考えていますが、現職での勤続と大胆な転職選択のどちらが適切か悩んでいます。

転職の際には多くの方が配慮する必要があることがあります。まず、紹介予定の派遣についてのご不安があれば、派遣会社から詳細な情報を求めるのが大切です。賞与の内容や月収が変わるかどうかは、契約内容や派遣先の方針によって異なるため、これらの点を明記された文書を参照することが推奨されます。

20代後半での選択については、以下の点を考慮することができます：

1. 職業の成長性：現職では将来の成長が見込めるか？新しい事務職は成長の機会を提供することが多いですが、福祉系の経験が活かされる可能性も考慮してください。

2. 確かな収入：派遣社員としての月収が変わらないということは、一定の収入保障があります。しかし、賞与は派遣会社の方針によるため、注意が必要です。

3. 労働条件：派遣という形態では、労働条件が厳しい場合があります。残業や休日の取り扱いは現職と比べてどうでしょうか？

4. 職業の安定性：派遣職は一定期間の契約であり、その後の動向が不明な場合があります。これと現職の安定性を比較することが重要です。

最終的な決定は、自分のキャリア計画に合わせ、上記の点を総合的に考慮した上で行われる必要があります。転職は勇気の必要がありますが、十分に情報を集め、慎重な判断を行えば、適切な選択をすることができるでしょう。

最後に、質問のカテゴリは「転職」に属しますが、個人的な悩みや経済的な考慮も含まれています。スラッグは、質問の内容を反映して「welfare-to-administrative-transfer-concerns」としました。